“技術中心”將建立科學的考評機制，著力選拔優(yōu)秀人才，通過廣泛聽取意見、年度民主評議等方法，推進人才評聘分離制度，實施競爭上崗，讓真正有實力、有能力、有魄力的人才進入中心領導班子、管理層、技術骨干隊伍，不斷加強“中心”人才隊伍的生機與活力。

在工作中，“中心”全力支持科技創(chuàng)新活動，讓他們分別承擔項目開發(fā)過程中的某一課題，明確各自所負的職責，積極為中心作貢獻，同時營造良好的工作環(huán)境，珍惜和鼓勵他們的探索精神。在待遇上，實行崗位工資制，并積極實施科技開發(fā)項目獎勵制度，凡新產(chǎn)品開發(fā)完成鑒定，按規(guī)定進行科技獎勵。這些措施的實施將會大大提高中心自我發(fā)展能力，激勵中心科技人員的工作積極性和創(chuàng)造性，自主創(chuàng)新工作將不斷出現(xiàn)新跨越，取得新成就。

企業(yè)技術中心將以公司每年銷售額的5%～7%作為研發(fā)投入，未來3年精工模具預計研發(fā)投入3000萬元。主要用于新技術、新產(chǎn)品開發(fā)及中心實驗室、辦公室改造、購置關鍵儀器設備等。

1）場地建設：新建完全獨立的技術中心新場地，完成建設面積為1800㎡。

2）實驗室建設：建立1個材料研究實驗室，1個產(chǎn)品檢測室，1個產(chǎn)品設計辦公室，2個新產(chǎn)品開發(fā)室、工藝技術研究實驗室。其中材料研究實驗室包括全套的金屬理化分析室、金相檢驗、硬度檢測、光譜分析等。

3）中試基地建設：建設能獨立完成特種材料玻璃模具中試車間

4）設備購置：配置玻璃瓶用模具材料、設計和加工的先進實驗、試驗、檢測設備以及中試線。

企業(yè)技術中心的研究開發(fā)工作開展情況，包括原創(chuàng)性創(chuàng)新、自主開發(fā)、引進技術消化吸收、產(chǎn)學研合作、企業(yè)間技術合作等。