為了提高中層以上管理人員的綜合素質(zhì),強化班組建設,發(fā)揮員工的潛能,促進企業(yè)核心競爭力提升,10月19日下午16:30分,公司組織主管以上中高層管理人員舉行了一次培訓學習。
本次培訓的內(nèi)容分為三部分,第一部分由管理部長陳玲與大家一起分享《心態(tài)決定命運》這篇文章,從眾多讀后感中挑選6位主管進行分享與感悟,主管們分別從各自的角度出發(fā),用不同親身經(jīng)歷表達了對待工作及生活的態(tài)度,得出一個相同的結(jié)論:要以積極向上的心態(tài)去面對成功和失敗,不驕不躁,泰然處之。面對生活與工作,要保持一顆平常心態(tài)。
管理是企業(yè)永恒的主題,趙董事長經(jīng)常說的一句話:向管理要效益!那該如何要效益呢?培訓第二部分內(nèi)容則是由夏副總帶領大家一起學習現(xiàn)代管理級大師——彼得-德魯克的管理理念與精髓。讓大家了解到:彼得-德魯克的管理精髓之一是做一個卓有成效的管理者,卓有成效就是要為企業(yè)帶來突出的成績與效果,要為企業(yè)創(chuàng)造效益。在學習的過程中,大家對一些難理解的地方,還是會時不時的皺起眉頭。但是在求知欲面前,誰都不會主動放棄,紛紛表示在今后的工作中,要理論聯(lián)系實際,在工作中加以體會與運用。
培訓的最后一個內(nèi)容是由趙蘭英總經(jīng)理主講《班組建設管理指導書》,也是本次培訓的主題和中心思想,只有打造優(yōu)秀的班組才能更有效的落實企業(yè)制定的各項措施,促進生產(chǎn)活動的順利開展。班組建設要求各主管自身具備良好的綜合素質(zhì),善于發(fā)現(xiàn)和選配優(yōu)秀的員工管理班組。班組建設要堅持“以人為本”的管理理念,積極引導班組成員建立正確的人生觀、價值觀、世界觀,發(fā)揮班組的團隊精神和創(chuàng)造力。
如果說公司是一顆參天大樹,那么我們的班組就是一根根蔓延伸展的樹枝,我們只有通過不斷地汲取養(yǎng)分來強化自己 ,才能讓大樹成長得更加茁壯、更加枝繁葉茂!
精工管理部報道