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    海外客戶來訪精工模具...

    近日,一場以促進企業(yè)間合作與發(fā)展為目的的客戶考察交流活...

    精工模具組織氣體溫室...

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    新聞中心

     

        一個企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)對人才的培養(yǎng),但最終離不開的是人才對企業(yè)忠誠、奉獻、持守。面對企業(yè)競爭,逐漸演進為人才競爭格局的今天,企業(yè)如何愛才,成為企業(yè)共同的課題。

        員工在公司得到尊重,工作得到認可,身處團隊團結,上級講原則,上級處事公正、公開、公平,成為除工資福利以外的重要衡量標準,也是員工共同的心聲。

        只有了解員工的所思所想,才能在員工與企業(yè)之間架起一座互通的橋梁,精工模具一直采用“意見箱”的方式,廣納員工的意見及建議,使員工的心聲得到聆聽與妥善解決,精工模具相信:員工的小建議必能成為企業(yè)的大改善。老板重視員工的程度與員工對企業(yè)的忠誠度是成正比的,在精工我身有感觸,精工的企業(yè)精神:誠信、團結、敬業(yè)、創(chuàng)新,是全體干部職工三十年凝練的一種精神,無時不處在體現(xiàn)精工人的氣質與格度!

        如果員工是企業(yè)的賢才,那么趙董事長的愛才之德------賢上賢!

     

                                                                               精工管理部

                                                                               2011-03-03

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