模具企業(yè)發(fā)展到今天，傳統(tǒng)的手工雕刻早已被機械加工所取代，各種先進的加工中心為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎，越來越先進的設備對企業(yè)的人才需求也越來越高，各企業(yè)之間的競爭不僅限于先進設備的比拼，最終能成為主導競爭力的還是人才，人才是一個企業(yè)的血液，也是企業(yè)最大的資本。

    一個企業(yè)的經營好比“逆水行舟”，不進則退。

    精工模具將，品牌、管理、人才，作為公司經營追求的三大要素，不斷充實、不斷完善、不斷創(chuàng)新，并將規(guī)范化、標準化、國際化作為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指引路線。

    那么作為編程部主管的我清楚的認識到：公司在不斷發(fā)展，我們部門的工作也面臨著不斷創(chuàng)新的要求，創(chuàng)新思維，提高效率迫在眉睫，怎樣帶領好部門人員，完成公司下達的任務和指標，我想第一步需要做的是轉變每一個人的思想和意識。

    一個人要想做好一件事，我認為第一點就是熱情、積極。做事如果離開這一點，就算是完成了，那也是被動的，是沒有真正的用心去做。我們應該不是做自己喜歡做的事，而是喜歡自己所做的事！

    我們應該清楚的知道：做事不是為了別人，而是為的是自己，是為自己做，不管職位高低，還是分工不同，都應該把所做的事當成自己的事業(yè)，不分大小，用心去做。

    每個人都在自己的崗位上工作，工作做好之后應該問一問自己，這項工作我真的做得很好了嗎？如果換個方法去做，效果會不會更好一點，效率是不是更高一點？或者別人有好的方法之后，自己有沒有向別人學習一下，不能認為自己做的就是最好的，改變一下方法和自己以前做的對比一下，看看是否有進步，有了效果就應該馬上改變自己以前做的方法。這樣日積月累，效果會越來越明顯，永遠沒有最好，但要做得比以前更好！

    一個人如果不想被淘汰，那得要有危機意識，有創(chuàng)新的精神和不斷轉變的思維，以前做得好，并不代表現在，更不代表將來。各種事物都在日新月異得變化著，要求我們每一個人去面對和適應。     

    轉變雖然是痛苦的，但也是必須的。轉變自己，就會看到光明，因為真正的敵人就是我們自己 。

    每個員工都轉變，企業(yè)才會真正的轉變，才會在企業(yè)中形成一種巨大的推動力，向著目標前行，到達勝利的彼岸！從我做起，不能用舊的思想去接受新的事物，那樣不適應時代的需求，我們要與時俱進！

    銘記：轉變思維，用心做事，沒有最好，只有更好！

薦稿 精工編程部 馬健
2010-12-18